С 1 января 2022 года ряд положений Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» (далее «Закон о занятости») изменен и дополнен новыми требованиями. В частности, согласно новому пункту 3.2 ст. 25, работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/ или ином общедоступном цифровом ресурсе сведения об открытых вакансиях и условиях привлечения сотрудников, а также информацию о наличии специальных мест, оборудованных для работы инвалидов. Тех, кто не будет соблюдать новые правила, ждут штрафы.

С 1 января работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ

В рамках Дня российского предпринимательства в период с 24 по 29 мая 2021 года в Красноярском крае будут проведены Дни предпринимательства. В настоящее время сформирована программа мероприятий (прилагается), действует сайт мероприятия по адресу:https://дни-предпринимательства.рф/.

В крае 103 предприятия стали участниками новой программы, предполагающей финансовую поддержку. Субсидия полагается при приеме в штат граждан, признанных безработными до 1 января текущего года и имеющих этот статус на момент трудоустройства. Получить средства в размере 60 тысяч рублей может любой работодатель края вне зависимости от организационно-правовой формы.

В целях разъяснения и оказания помощи работодателям по вопросам законодательства в области охраны труда Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ совместно с экспертами профильных федераций органов исполнительной власти организует в начале мая 2021 года серию вебинаров по обзору новых правил по охране труда, сбору и обобщению предложений по их дальнейшему применению.

информация КГКУ «Центр занятости населения г. Назарово»