О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ НАЗАРОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 29.06.2017 № 19-112 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НАЗАРОВСКОГО РАЙОНА»

НАЗАРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Красноярского края

РЕШЕНИЕ

19.06.2023                                                 г. Назарово                                          № ВЧ-239

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ НАЗАРОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 29.06.2017 № 19-112 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НАЗАРОВСКОГО РАЙОНА»

На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», руководствуясь Уставом Назаровского муниципального района Красноярского края, Назаровский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в решение Назаровского районного Совета депутатов от 29.06.2017 № 19-112 «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Назаровского района» следующие изменения:

1.1. В приложении к решению:

1.1.1 в абзаце первом пункта 3.3 раздела 3 слова «размера должностного оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы края, установленного» заменить словами «размера оклада денежного содержания по соответствующей должности государственной гражданской службы края, рассчитываемого в соответствии с»;

1.1.2 абзац второй пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленного настоящим пунктом базового размера пенсии за выслугу лет, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями, применяемые при расчете денежного содержания муниципального служащего на день прекращения муниципальной службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Базовый размер пенсии за выслугу лет составляет:

5000 рублей — при наличии у муниципальных служащих стажа муниципальной службы менее 20 лет;

7000 рублей — при наличии у муниципальных служащих стажа муниципальной службы от 20 до 30 лет;

10000 рублей — при наличии у муниципальных служащих стажа муниципальной службы 30 и более лет.»;

1.1.3 в пункте 3.11 раздела 3:

слова «2,8 должностного оклада» заменить словами «2,8 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин (далее – оклад для назначения пенсии)»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Количество окладов для назначения пенсии, предусмотренное абзацем первым настоящего пункта, увеличивается на 0,1 оклада для назначения пенсии за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 30 лет, но не более чем до 3,8 оклада для назначения пенсии включительно.»;

1.1.4 раздел 3 дополнить пунктом 3.12. следующего содержания:

«3.12. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет в государственных органах края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим разделом, при увольнении с муниципальной службы, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктами 5–11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения.

Право на единовременное денежное вознаграждение может быть предоставлено муниципальным служащим, замещавшим непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

В состав месячного денежного содержания, учитываемого

при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются должностной оклад муниципального служащего, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения. Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем абзаце, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

При установлении единовременного денежного вознаграждения

его выплата осуществляется муниципальному служащему только один раз

за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления Назаровского муниципального района, в которых муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением.

Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается в случае, если муниципальному служащему уже выплачивалось данное вознаграждение.».

1.1.5. раздел 5 изложить в новой редакции:

«5.1. Специалист аппарата Назаровского районного Совета депутатов, Ревизионной комиссии Назаровского района, специалист отдела организационной работы и документационного обеспечения администрации Назаровского района, ответственный за прием и регистрацию заявления и документов, оформляет прием заявления в соответствии с требованиями инструкции по делопроизводству.

Заявление о назначении пенсии за выслугу лет с резолюцией председателя Назаровского районного Совета депутатов, председателя Ревизионной комиссии Назаровского района, главы Назаровского района и приложенные к нему документы направляются специалисту аппарата Назаровского районного Совета депутатов или специалисту администрации Назаровского района, ответственному за ведение кадрового делопроизводства.

5.2. Специалист аппарата Назаровского районного Совета депутатов, ревизионной комиссии Назаровского района ответственный за ведение кадрового делопроизводства, после получения заявления и документов муниципального служащего, последним местом замещения муниципальной службы которого являлся аппарат Назаровского районного Совета депутатов или Ревизионной комиссии Назаровского района, оформляет копию распоряжения (приказа) об увольнении муниципального служащего, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет и справку о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Специалист администрации Назаровского района, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, после получения заявления и документов муниципального служащего, последним местом замещения муниципальной службы которого являлась администрация Назаровского района, оформляет копию распоряжения (приказа) об увольнении муниципального служащего, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет и справку о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

В случае если за назначением пенсии за выслугу лет обратился муниципальный служащий, последним местом муниципальной службы которого являлось структурное подразделение администрации Назаровского района, наделенное статусом юридического лица, специалист администрации района, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, после получения заявления и приложенных к нему документов, в течение 5-ти дней направляет запрос по последнему месту работы муниципального служащего о предоставлении копии распоряжения (приказа) об увольнении муниципального служащего, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет, и справки о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Копия распоряжения (приказа) об увольнении, заверенная надлежащим образом и справка о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы должны быть представлены в администрацию Назаровского района в срок, не более 5-ти дней с даты получения запроса.

После получения копии распоряжения (приказа) об увольнении муниципального служащего и справки о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, специалист администрации района, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, в срок не более 20 дней, проверяет поступившее заявление и приложенные к нему документы на соответствие требованиям действующего законодательства и настоящего Положения.

Заявитель имеет право самостоятельно предоставить копию распоряжения (приказа) об освобождении от должности муниципальной службы, справку о дате назначения и размере трудовой пенсии и справку о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (согласно приложению 3 к настоящему Положению).

В случае соответствия предоставленных документов требованиям действующего законодательства специалист аппарата Назаровского районного Совета депутатов, Ревизионной комиссии Назаровского района ответственный за ведение кадрового делопроизводства или специалист администрации района, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, подготавливает проект правового акта об установлении пенсии за выслугу лет.

В течение 3-х дней правовой акт Назаровского районного Совета депутатов, Ревизионной комиссии Назаровского района или администрации района направляется в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Назаровского района» с приложением документов, указанных в пункте 4.1 и пункте 5.2 настоящего Положения.

5.3. В случае если при рассмотрении заявления муниципального служащего о назначении пенсии за выслугу лет выявлено несоблюдение условий, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет, установленных разделом 2 настоящего Положения, а также не предоставление документов, предусмотренных пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Положения, специалист аппарата Назаровского районного Совета депутатов, Ревизионной комиссии Назаровского района ответственный за ведение кадрового делопроизводства или специалист администрации района, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, подготавливает проект правового акта об отказе в установлении пенсии за выслугу лет с указанием причин отказа. После подписания правового акта в 5-дневный срок в письменной форме извещает заявителя об отказе в установлении пенсии за выслугу лет с указанием причин отказа.

В случае отказа в установлении пенсии по причине не предоставления документов, предусмотренных пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Положения, муниципальный служащий имеет право обратиться с повторным заявлением о назначении пенсии за выслугу лет в любое время с устранением причин, явившихся основанием для отказа.

В случае отказа в установлении пенсии по причине несоблюдения условий, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет, установленных разделом 2 настоящего Положения, муниципальный служащий имеет право обратиться с повторным заявлением о назначении пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения условий, являющихся основанием для начисления пенсии.

5.4. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Назаровского района» на основании представленных документов:

- в течение 5-ти дней запрашивает справку о размере трудовой (государственной) пенсии в Пенсионном фонде РФ;

- определяет размер пенсии за выслугу лет, приостанавливает, возобновляет, прекращает выплату пенсии за выслугу лет;

- обеспечивает выплату пенсии за выслугу лет;

- консультирует по вопросам расчета, перерасчета размера пенсии за выслугу лет;

- передает данные о лице, которому установлена пенсия за выслугу лет в уполномоченный Правительством края орган исполнительной власти для ведения сводного реестра лиц, получающих пенсию за выслугу лет.

5.5. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Назаровского района» в 14-дневный срок со дня получения всех необходимых документов принимает решение об определении размера пенсии за выслугу лет, производит расчет размера этой пенсии и о принятом решении в письменной форме сообщает заявителю, Назаровскому районному Совету депутатов, Ревизионной комиссии Назаровского района или администрации Назаровского района.

5.6. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Назаровского района» формирует и хранит личное дело, формируемое из документов муниципального служащего, послуживших основанием для определения размера пенсии за выслугу лет, обеспечивает ведение бухгалтерского учета и предоставление отчетности о выплачиваемых средствах.

5.7. Пенсия за выслугу лет выплачивается муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия Назаровского района» путем перечисления на лицевые счета получателей, открытые в кредитных организациях.

Оформление документов по выплате осуществляется в порядке, установленном для выплаты страховой пенсии.».

2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Советское Причулымье».

Дата подписания

19.06.2023