-
Всего материалов:42
-
Самый ранний:10.04.2013
-
Самый поздний:16.10.2023
Найдено 42 объекта
16.10.2023
Цифровая трансформация охраны труда
о современном подходе к управлению безопасностью на производстве (автоматизирование процессов контроля и сокращение издержек, ведение электронного документооборота, проведение удаленных медосмотров, онлайн-аудит объектов, сокращение продолжительности проверок и др.)
12.05.2023
Уважаемые граждане!
КГКУ «ЦЗН г. Назарово» информирует,
10.05.2023
Ситуация на рынке труда Назаровского района
По состоянию на 1 мая 2023 года:
20.02.2023
Информация для работодателей об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (в связи с вступлением с 02.10.2018 новых условий)
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).
10.02.2023
Информация для работодателей
Уважаемые работодатели г. Назарово и Назаровского района! КГКУ «Центр занятости населения г. Назарово» информирует Вас о реализации программы государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
16.01.2023
Ситуация на рынке труда Назаровского района
По состоянию на 1 января 2023 года:
15.11.2022
«Мир профессий»
С 1 по 10 декабря 2022 года на территории города и района проводится профориентационный декадник «Мир профессий» для детей-инвалидов и подростков с ограниченными возможностями здоровья.
04.08.2022
Ситуация на рынке труда Назаровского района
По состоянию на 1 августа 2022 года:
19.04.2022
Уважаемые жители Назаровского района!
Неформальная занятость остается одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником, а её последствия достаточно серьезны – это ущемление социальных и трудовых прав граждан.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
05.04.2022
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ
На основании статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
05.04.2022
Ситуация на рынке труда Назаровского района
По состоянию на 1 апреля 2022 года: